ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Документы

Правила внутреннего распорядка обучающихся - 
Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор - в наличии

Отчет о результатах самообследования - не обязателен
Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний (при наличии):
Акт проверки Департаментом образования Вологодской области от 15.02.2017 
Локальные нормативные акты образовательной организации по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности:

Положение о ЧОУ ДПО "Методический центр охраны труда"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Методический центр охраны труда» (далее по тексту - «Учреждение»), является некоммерческой организацией, основное предназначение которого - организация обучения и аттестация руководителей и специалистов по охране труда, предаттестационная подготовка в области промышленной и энергетической безопасности, подготовка работников для присвоения квалификации «спасатель» на право ведения газоспасательных работ, обучение по ГО и ЧС, пожарно-техническому минимуму, оказанию первой помощи, профессиональная подготовка работников и повышение квалификации.
1.2. Полное наименование Учреждения на русском языке: Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Методический центр охраны труда».
1.3. Учреждение в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Феде-рации, Гражданским Кодексом РФ, Законами РФ «О некоммерческих организациях», «Об образовании», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и иными законодательными, нормативными и локальными актами, обязательными для исполнения Учреждением в силу специфики своей деятельности.
1.4. При осуществлении своей деятельности Учреждение руководствуется действующим законодательством РФ.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом и ведет самостоятельный баланс, имеет право открывать расчетный и другие счета в банков- ских и иных кредитных учреждениях, устанавливать прямые связи с учреждениями, пред-приятиями, организациями, в том числе с иностранными, приобретать имущественные/
неимущественные права и нести соответствующие обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.6. Права и обязанности юридического лица возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.
Права на ведение деятельности хотя бы и являющейся уставной, но требующей дополнительного государственного разрешения (лицензирования), возникает с момента получения такого разрешения (лицензии).
1.7. Учреждение имеет:
круглую печать, содержащую наименование и указание на место нахождения Учреждения: по окружности печати в наружном круге выполнена надпись: Российская Федерация Вологодская область город Череповец, во внутреннем круге - Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Методический центр охраны труда»;
штампы, бланки со своим наименованием, а также собственный логотип и другие средства визуальной идентификации.
1.8. В соответствии со ст. 5 ФЗ «О некоммерческих организациях», Учреждение вправе создавать филиалы и представительства, отделения, структурные подразделения, которые, по его доверенности могут осуществлять полностью или частично функции юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях.
1.9.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации «вправе основывать объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные объединения создаются в целях развития и совершенствования системы подготовки и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных объединений регулируется действующим законодательством.
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СТРУКТУРА
ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ

2.1. Основной задачей Учреждения является осуществление деятельности, направленной на
удовлетворение потребностей предприятий и организаций любых организационно-правовых форм в услугах по проведению подготовки (обучения) по направлениям, указанным в п.1.1 «Положения».
2.2.Основными целями Учреждения являются удовлетворение общественных потреб-ностей в результатах его работ и услуг.
2.З. Для достижения своих уставных целей и задач Учреждение, помимо своей основной деятельности, может осуществлять предпринимательскую деятельность, но лишь постольку, поскольку это служит достижению целей и задач, ради которых оно создано.
Предметом деятельности Учреждения является:
- организация и проведение профессиональной подготовки (переподготовки), повышение квалификации работников;
- предаттестационная подготовка руководителей и специалистов организаций, осущест-
вляющих деятельность в области промышленной безопасности ОПО, подконтрольных
Ростехнадзору РФ;
- аттестация руководителей и специалистов организаций в области охраны труда;
- организация и проведение учебно-консультационных мероприятий по охране труда,
информационно-техническое обслуживание в сфере охраны труда;
- организация и проведение обучения населения в области гражданской обороны;
- обучение и проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала (присвоение и подтверждение квалификационной группы по электробезопасности);
- обучение по пожарно-техническому минимуму.
2.4. Консультативным органом, обеспечивающим непрерывность и эффективность педаго-
гического процесса является Педагогический совет.
2.5. В состав Педагогического совета входят преподаватели, Директор и его заместители.
Директор является председателем Педагогического совета.
2.6. Заседания Педагогического совета созываются по мере необходимости решения вопросов, относящихся к его компетенции, но не реже 1 раза в год.
2.7. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
2.8. Педагогический совет в порядке своей компетенции:
 обсуждает планы работы Учреждения;
 заслушивает информацию и отчеты ответственных лиц Учреждения по вопросам образования и качества подготовки, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда, здоровья и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения.

3. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПО ПОДГОТОВКЕ

3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
РФ и Уставом Учреждения и строится на принципе единоначалия.
3.2. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется Директором – едино-
личным исполнительным органом Учреждения.
3.3. С Директором Учреждения заключается бессрочный трудовой договор, в котором отражаются условия работы, размер вознаграждения. Со стороны работодателя трудовой
договор подписывается Учредителем.
    3.4. В целях надлежащего управления Учреждением Директор наделяется необходимыми полномочиями.
    3.5. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы во всех государственных, судебных и иных органах, учреждениях и организациях, как в РФ, так и за ее пределами.
    3.6. К компетенции Директора относится решение всех вопросов, связанных с деятельностью учреждения, в том числе:
- формирование и утверждение администрации и работников Учреждения
по количественному и персональному составу, а также по качественным и образовательным критериям, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- осуществление организационно-управленческой деятельности Учреждения, организация и обеспечение реализации целей и задач Учреждения;
- утверждение штатного расписания Учреждения, должностных инструкций работников и распределение обязанностей между работниками;
- осуществление приема на работу и расстановку кадров, заключение трудовых договоров
с работниками Учреждения, право увольнения, перевода работников Учреждения, применение к ним мер поощрения и взыскания;
- совершение от имени Учреждения гражданско-правовых сделок в соответствии с
действующим законодательством, распоряжение средствами Учреждения, за исключением случаев, прямо оговоренных Уставом ;
- принятие решений о предъявлении от имени Учреждения претензий к юридическим и
физическим лицам, и об удовлетворении или отказе от удовлетворения претензий предъявленных к Учреждению;
- осуществление контроля за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов Учреждения;
- обеспечение благоприятных и безопасных условий труда для работников Учреждения, а также обеспечение безопасности жизни и здоровья людей во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда ;
- организация бухгалтерской и статистической отчетности Учреждения, ответственность
за своевременное ее предоставление и за ее достоверность;
- определение перечня обязанностей и полномочий, делегируемых своим заместителям и
иным работникам Учреждения;
- установление работникам Учреждения ставок заработной платы (должностных окладов) и приравненных к ним выплат.
   3.7. Директор издает приказы и распоряжения, утверждает инструкции, обязательные для исполнения всем персоналом Учреждения.
   3.8. Директор осуществляет свои обязанности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.
   3.9. Директор ЧОУ ДПО «МЦОТ» проходит аттестацию в территориальной аттестационной комиссии Северо-Западного управления Ростехнадзора.

   4. СЛУШАТЕЛИ И РАБОТНИКИ
   ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ

   4.1. ЧОУ ДПО «Методический центр охраны труда» имеет штатных преподавателей по охране труда и промышленной безопасности, соответствующих направлениям деятельности Учреждения, аттестованных в установленном порядке в ТАК.
   4.2. Зам.директора учебного центра, исполняющий обязанности директора в его отсутствие, также проходит аттестацию в территориальной аттестационной комиссии Северо-Западного управления Ростехнадзора, по охране труда - в учебном центре при Министерстве труда и социального развития РФ, менеджеры проходят аттестацию по охране труда в учебном центре
при Министерстве труда и социального развития РФ.
4.3. Требования к квалификации работников ОП установлены должностными инструкци-ями по ЧОУ ДПО «МЦОТ».
4.4. Преподаватели ЧОУ ДПО «МЦОТ» имеют только высшее техническое образование и достаточный опыт работы в преподаваемой отрасли надзора.
4.5. Не реже 1 раза в 5 лет работники Учреждения направляются на повышение квалифика-ции в специализированные учебные центры РФ.
4.6. Работники Учреждения принимаются на работу по трудовому договору, подлежат социальному, медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на услови-ях, установленных действующим законодательством РФ.
4.7. Работникам Учреждения предоставляются все социальные гарантии, предусмотрен- ные нормами действующего законодательства и коллективным договором Учреждения.
4.8. С привлекаемыми преподавателями заключаются договора на оказание услуг, где устанавливается оплата за чтение лекций из расчета за 1 час работы.
4.9. Сведения о составе и профессиональной подготовке специалистов учебного центра, как штатных, так и привлекаемых, об опыте их работы, пройденных видах обучения содержится в
специальной картотеке, ведение и хранение которой осуществляет зам.директора.
4.10. ЧОУ ДПО «Методический центр охраны труда» проводит предаттестационную подготовку руководителей и специалистов, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности, связанную с эксплуатацией ОПО в химической и нефтехимичес-кой промышленности, в металлургической и горнорудной промышленности, на объектах газового хозяйства, подъемных сооружений, котлонадзора, на объектах хранения и переработки растительного сырья, по транспортированию опасных веществ.
4.11. Аттестационные комиссии организаций создаются приказом руководителей этих орга- низаций. Копии приказов направляются в Учреждение для ввода в информационную базу.
4.12. Лица, подлежащие аттестации, не позднее 2-х недель знакомятся с графиком занятий и местом проведения.

5. УЧЕБНАЯ И МЕТОДИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ

5.1. ЧОУ ДПО «Методический центр охраны труда» располагает кабинетами и аудиториями,
арендуемыми в ООО Предприятие «Стелс» общей площадью 175 квадратных метров, информаци-онным фондом (нормативно-правовой и нормативно-технической документацией), техническими средствами обучения, необходимыми для проведения подготовки по конкретным направлениям деятельности.
5.2. Основным документом, в соответствии с которым оценивается система качества ЧОУ ДПО «МЦОТ», является Руководство по качеству. Руководство по качеству является основным документом для работников учебного центра, а также демонстрационным документом для внешних организаций (заказчиков и проверяющих).
5.3. В учебном центре приказом руководителя назначено лицо, ответственное за функционирование системы качества, где определены его обязанности, а также должностная инструкция, в которой отражены права, обязанности и ответственность по обеспечению качества подготовки.
5.4. Аттестация по промышленной безопасности проводится в аттестационных комиссиях:
- территориальных
- организаций, где работают аттестуемые.
5.5 Аттестация по охране труда, по ведению работ на высоте работников организаций проводится в комиссии учебного центра, созданной из специалистов, аттестованных в ВНИИ охраны и экономики труда Министерства труда РФ г.Москва или его филиалах.
5.6 В аттестационную комиссию по аттестации руководителей и специалистов в области ГО и ЧС включены специалисты в области гражданской обороны по г.Череповцу.
5.7 Квалификационные комиссии создаются на базе Учреждения с включением представителей организаций. Комиссия создается для приема экзаменов по окончании обучения для каждой группы.
5.8. Все программы по подготовке, изменения, дополнения, а также вопросы по каждому направлению подвергаются периодическому контролю на предмет актуальности.
5.9. При проведении подготовки и аттестации в учебном центре используются компьютеры и программные средства: «База данных для программного комплекса по обучению и аттестации специалистов и руководителей», «Программный комплекс по обучению и аттестации специалистов и руководителей», которые проверены Федеральной службой по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам, зарегистрированы: Свидетельство №2005610550 от 15.02.2005г. и Свидетельство №2005620063 от 15.02.2005г.
5.10. Созданы и выполняются процедуры защиты целостности данных, сохранения их безопасности, которые описаны в Руководстве по качеству.
5.11. Документы по обучению и аттестации хранятся в соответствии с инструкцией по архиву данных.
5.12 Документы, выданные по результатам профессиональной подготовки и повышения квалификации фиксируются в специальной Книге регистрации выданных документов.
5.13 Бланки документов изготавливаются по разработанному макету на защищенной полиграфической продукции.

6. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ

6.1. Контроль за деятельностью организации по подготовке осуществляет Ростехнадзор РФ, Федеральная инспекция труда, Департамент труда.
6.2. Учебные программы подготовки, разработанные учебным центром, утверждаются директором Учреждения и при необходимости согласовываются с Северо-Западным управлением Ростехнадзора по Вологодской области и Департаментом труда .
6.3 Один раз в квартал до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, в Департамент труда предоставляется отчет о количестве обученных по охране труда.

7. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ

7.1. Имущество, приобретенное Учреждением на доходы, полученные от разрешенной предпринимательской деятельности, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе. Данное имущество не может быть изъято у Учреждения без его согласия, за исключением случаев, прямо предусмотренных действующим законодательством РФ.
7.2. Источниками формирования имущества Учреждения в денежных и иных формах являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением Учредителем на праве оперативного управления;
- имущество, приобретенное за счет средств, выделяемых Учреждению Учредителем;
- единовременные или регулярные поступления от Учредителя;
- выручка от реализации работ и услуг Учреждения, от платных видов разрешенной Учреждению предпринимательской деятельности;
- кредиты и ссуды банков и иных кредитных учреждений и кредиторов;
- иные источники поступлений средств в соответствии с законодательством РФ.
7.3. Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
7.4. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями, гражданами предпринимателями и физическими лицами на всех сферах своей деятельности на основе договоров, учитывая при этом интересы потребителей работ и услуг и экономическую целесообразность заключения данных договоров.

8. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

8.1. По месту нахождения учреждения ведется полная документация, в том числе:
- учредительные документы Учреждения;
- договора на обслуживание Учреждения;
- делопроизводство;
- каталог нормативно-правовой документации по ОТ и ПБ;
- локальные нормативные документы Учреждения (в том числе приказы и распоряжения),
все последующие изменения и дополнения в документы Учреждения, в том числе и учредительные;
- все документы бухгалтерского учета, необходимые для проведения собственных ревизий Учреждения, а также проверок соответствующими государственными органами в порядке и на условиях, определенных нормами действующего законодательства, решения Учредителя;
- перечень лиц, имеющих доверенность на право представления Учреждения;
- архив документов;
- иная документация, предусмотренная нормами действующего законодательства;
- сведения о лицах, прошедших предаттестационную подготовку в ЧОУ ДПО «МЦОТ»,
включая протоколы проверки знаний, результаты тестирования, расписания занятий и другие сведения, касающиеся подготовки слушателей.
8.2. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу
работников.
8.3. Документы по личному составу работников, а также документы по текущей деятельности Учреждения находятся у Директора и передаются в архив, по истечении установленных сроков хранения.
8.4. Информация о деятельности Учреждения предоставляется работникам и третьим лицам в соответствии с требованиями действующего законодательства.
8.5. Государственная регистрация изменений учредительных документов Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Изменения учредитель-ных документов Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Руководство по качеству подготовки руководителей и специалистов по охране труда на базе ЧОУ ДПО "МЦОТ"

Содержание

Раздел 1.Описание политики в области качества подготовки по ОТ. 
Раздел 2. Сведения об организации по подготовке . 
Раздел 3. Организационная структура. 
Раздел 4. Порядок проведения подготовки по направлениям деятельности учеб-
ного центра. 
Раздел 5. Сведения о персонале. 
Раздел 6. Документооборот. 
Раздел 7. Порядок подачи и рассмотрения апелляций. 
Библиография
Приложение 1. Организационная структура (схема)
Приложение 2. Система управления качеством подготовки
Рисунок 2.1 (Схема руководства по качеству подготовки)
Схема 1. Организация работы – обязанности директора
Схема 2. Нормативно-правовое обеспечение – обязан-
ности зам.директора
Схема 3. Процесс подготовки по охране труда (ОТ) – обязаннос-
ти менеджера
Схема 5. Программное обеспечение – обязанности инже-
нера – программиста
Схема 6. Процесс обучения – обязанности преподавате-
ля
Рисунок 2.2 Должностные инструкции
Рисунок 2.3 Руководство программным комплексом
Приложение 3. Положение об апелляции.
Руководство по качеству подготовки руководителей и специалистов в области промышленной безопасности
Содержание

Раздел 1.Описание политики в области качества подготовки по промышленной безопасности . 
Раздел 2. Сведения о независимом аттестационно-методическом центре (НАМЦ). 
Раздел 3. Организационная структура. 
Раздел 4. Порядок проведения подготовки по промышленной безопасности 
Раздел 5. Сведения о персонале. 
Раздел 6. Документооборот в НАМЦ. 
Раздел 7. Порядок подачи и рассмотрения апелляций. 

Приложение 1. Организационная структура (схема)
Приложение 2. Система управления качеством подготовки
Рисунок 2.1 (Схема руководства по качеству подготовки)
Схема 1. Организация работы – обязанности директора
Схема 2. Нормативно-правовое обеспечение – обязан-
ности зам.директора
Схема 3. Организация процесса подготовки по ПБ
– обязанности менеджера
Схема 4. Программное обеспечение – обязанности инже-
нера – программиста
Схема 5. Процесс обучения – обязанности преподавате-
ля
Рисунок 2.2 Должностные инструкции
Рисунок 2.3 Руководство программным комплексом
Приложение 3. Положение об апелляции.
MCOT35.RU

НАПРАВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

Охрана

труда

Работы

на высоте

Энергетическая

безопасность

Пожарная

безопасность

Оказание

первой помощи

Гражданская

оборона

Промышленная

безопасность

Профессиональная

подготовка рабочих

   
  Газоспасательные

формирования

Тепловые

энегроустановки